Le projet Tremplin est avant tout un projet humaniste capable de rassembler et mobiliser des administrateurs de sensibilité différente mais acquis au fait que dans tout humain il existe une richesse. À charge pour la structure qui l’encadre de déceler cette richesse pour motiver la personne et la conduire vers l’emploi, clé de la reconnaissance sociétale.

Autant de défis qui nous amènent à une politique innovante reposant sur de véritables choix stratégiques. C’est ce que fait notre directeur Didier Cognon, sans cesse à la recherche de nouveaux marchés, base essentielle de nos parcours d’insertion conduisant à l’emploi. L’accès à l’emploi est la clé de notre réussite. Cela passe obligatoirement par un partenariat fort entre l’insertion par l’Activité Économique et le monde économique. Ce partenariat ne se décrète pas, il se vit au quotidien de façon à intensifier nos relations sur un mode gagnant-gagnant.

Si nous voulons éviter le fossé entre deux mondes fonctionnant à deux vitesses, nous devons trouver de nouvelles coopérations avec les entreprises locales permettant ainsi de développer nos territoires  et de donner à nos habitants l’emploi qu’ils sont en droit d’espérer et en particulier  pour nos publics les plus éloignés du marché du travail.

C’est le pari qui s’ouvre à nous les deux prochaines décennies… Ce n’est pas facile mais en temps de ne faut-il pas rebondir par des initiatives  innovantes. C’est l’objectif prioritaire de Tremplin 52.

Que tous ceux qui partagent nos objectifs nous rejoignent afin de redonner vie et envie à notre territoire et à ses Hommes.

François Robin

Président.

president
team

Le Conseil d’Administration – Le Bureau

Le Conseil d’Administration

Des réunions:
Une fois/trimestre

Un rôle politique :
Portage et relais du projet associatif

Un rôle stratégique :
Définition des axes de travail du pôle de direction. Validation des comptes et du budget.

Le Bureau

Des réunions:
Une fois /mois et plus en fonction de l’urgence de dossiers

 

Des compétences bénévoles au service du Groupe

Les membres :
– François ROBIN, Président – Ancien responsable de formation, Président de l’UREI, Président de l’URAI, Membre du CESER (Conseil Economique Régional), Membre du Conseil d’Administration de la Fédération des Entreprises d’Insertion

– Daniel JAUZE, Trésorier – Expert Comptable

– Yves Di COSTANZO, Secrétaire – Retraité de l’Armée de l’Air

– Benoît DEBOOS – Président Régional du MEDEF – Ancien dirigeant de YANMAR

– Laurent LEPINE – Juriste IUMM et MEDEF

– Christophe GOUTEUX – Directeur Général des Services – Mairie de Toul

– Christian OTT – Directeur UDAF

– Philippe MINAUD – Ancien DRH des Forges de Bologne

– Valérie VERANT – mandatée CCI

– Pascal GUILLAUME – mandatée CCI

– Christophe MINOUX – Chef d’entreprise

– Alain FOUGNOT – Chef d’entreprise

– Didier COGNON – Membre du Conseil d’Administration de l’UNAI – Responsable de la relation UNAI – Pôle emploi au niveau national

pole

Le pôle de direction, de coordination

Directeur général
Didier COGNON

– Définition des actions de mise en œuvre de la stratégie pour l’ensemble du Groupe

– Gestion financière et RH du groupe

– Direction de TFIS, TTE, T2I

– CIS : Soutien aux projets régionaux émergents, relations avec les partenaires

Directrice générale adjointe
Marie-France CLERC GIRARD

– CIS : Coordination générale

– Plan de communication et travail qualité pour le Groupe

– Conduite des actions de communication

– Accompagnement stratégie et assistance du DG sur le volet formation et RH

strategie

La stratégie du Groupe

Consolider l’édifice du Groupe.

Asseoir l’autonomie des 4 sociétés, en

– Assurant la pérennité du modèle économique du Groupe et de chacune de ses structures,

– Restant innovant,

– Explorant de nouvelles activités  (ex: formation vers les entreprises)

– En poursuivant la politique de recherche de reconnaissance par les institutions, les collectivités, l’Etat, la Région et les têtes de réseaux,

– En imprimant notre présence dans les milieux décisionnaires de notre région,

– En travaillant à être toujours locomotive pour le compte du CIS.

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organigramme-groupe-t52-sep-2014-2